Beratung und Kreation für Geschäfte mit guten Absichten - als Teamcoach unterstütze ich Unternehmen dabei, eine positive Arbeitswelt zu erschaffen die Mensch, Unternehmen und Umwelt nachhaltig zukunftsfähig macht.
Seit über 20 Jahren bin ich als Unternehmerin tätig. Meine Interessensschwerpunkte liegen seit jeher auf Innovation, Nachhaltigkeit und Kultur. Als Freelancerin habe ich Erfahrungen mit sehr unterschiedlichen Teams sammeln können, habe sowohl flache als auch steile Hierarchien von innen erlebt, habe GeschäftsführerInnen strukturell beraten, wurde als Interimsmanagerin installiert und war als Senior-Teamleaderin tätig.
Der rote Faden, der sich durch meine Erfahrungen in den unterschiedlichen Organisationsstrukturen und deren Teams zog, war ein leichter bis schwerwiegender Grad an Dysfunktionalität. Diese schränkte nicht nur die Effizienz der Arbeitsabläufe ein, sondern nahm Team-Mitgliedern, LeaderInnen und Führungspersonal auch die Freude an Kollaboration und Verantwortungsübernahme. Sie erzeugte nicht selten Misstrauen und Frustration und endete immer wieder in kostspieligen Ausfällen und Kompensationsmaßnahmen.
Ich begann mich zu fragen, wie man selbstorganisiertes Arbeiten und eine gemeinsame Zielorientierung stärken kann. Ob Gefühle und Konflikte sich auch konstruktiv auf den Arbeitsprozess auswirken können. Oder wie das persönliche Engagement von Mitarbeitern mit der Kommunikationskultur eines Arbeitsumfeldes zusammenhängt. In der Ausbildung zum Teamcoach konnte ich diese und viele andere Fragen fundiert ergründen und habe Tools und Werkzeuge erlernt, um bei Tendenzen der Desintegration intervenieren zu können.
Mein leidenschaftliches Anliegen ist seitdem, StartUps und kleine bis mittelständische Betriebe in ihrer Vision zu unterstützen, ihre Teams zu stärken und bei strukturellen Organisationsproblemen beratend zur Seite zu stehen. Meine Arbeit ist dabei immer wertebasiert. Transparenz, Diskretion, Wertschätzung, Nachhaltigkeit, Diversity und Inklusion sind für mich unverzichtbare Grundsätze und zugleich Voraussetzung für einen vertrauensvollen gemeinsamen Prozess.